Innovador programa de formación continua

Minera Gaby S.A. dio inicio a programa de capacitación para sus trabajadores 

Con una charla motivacional dictada por el Director de Recursos Humanos de la empresa, Minera Gaby S.A. dio inicio a un programa de capacitación que está innovando en la minería y en el cual participarán 200 de sus trabajadores de nivel operativo.

Según Arturo Merino, Director de Recursos Humanos de la minera, “no nos basta un programa de capacitación orientado a la cobertura, estamos desarrollando este programa con los más altos estándares de alta calidad, que incorpora contenidos duros relacionados a la operación, pero además considera temas complementarios como género y otros relacionados al autocuidado, comunicación efectiva, conducta frente al trabajo, salud ocupacional, etc.”, agregó “esta malla curricular, similar a la utilizada en una carrera técnica o profesional, servirá para que nuestros trabajadores crezcan como profesionales y personas, a la vez de poder asumir nuevas responsabilidades que les permitan desarrollarse al interior de nuestra empresa, en diferentes posiciones”.

En la oportunidad, Iván Fuenzalida, Jefe del Área Ripios de la minera y quien también se dirigió a la audiencia, indicó “tenemos grandes expectativas sobre este programa, pues nos permitirá tener trabajadores mejores preparados en lo técnico, pero sobre todo más humanos y con una capacitación integral”.

El curso con el que se dio inicio a este programa fue sobre Igualdad de Género y fue dictado por el profesional de SERNAM encargado del Programa de Buenas Prácticas Laborales a nivel regional, quien destacó que Minera Gaby S.A. es una de las 53 empresas que participan en Chile en este programa y hasta ahora es la empresa minera mejor evaluada.

Para Cristián Urra, Operador de Puente Grúa en el área de electro obtención, “esta iniciativa impulsada por la empresa me perece excelente, pues permite que mejoremos nuestras competencias técnicas, pero a la vez que compartamos un marco valórico similar, que sin duda abre las puertas de nuestra empresa a una mirada de futuro, que recoge las nuevas tendencias sociales. Esto sin duda nos ayudará a ser más competitivos”. Agregó, “con este programa todos nos comprometemos aun más con la empresa, cuidamos más los equipos e instrumentos que operamos, podemos ahorrar costos; lo que en definitiva permite que todos sigamos creciendo”.